EN TODO EL PAÍS, LA DIFERENCIA CASI SE TRIPLICÓ EN LOS ÚLTIMOS DOCE AÑOS
El salario público mejoró de manera considerable. A nivel nacional, el promedio es de un 25% más.
Según un informe publicado por la consultora NOAnomics, en
Catamarca un empleado público cobra, en promedio, un 13% más que un
empleado del sector privado, aunque en 2015 y en el promedio de todo el
país, el salario público superó en un 25% al privado formal.
En su informe, la consultora señala que "desde 2003 la remuneración
promedio del sector estatal es mayor a la privada para todos los años",
aunque en ese momento la brecha era solo de 9 puntos porcentuales,
mientras que ahora casi se triplicó, demostrando las mejoras que hubo en
el sueldo estatal, en contraposición con el ámbito privado. En ese
sentido, se señala que el hecho de que el Estado pague mejor que una
empresa cualquiera es grave, ya que, "termina convirtiéndose en un
desincentivo para la generación de empleo privado sustentable en el
tiempo, porque al pagar mejores salarios el Estado termina compitiendo y
ganándole al sector privado por muchos recursos humanos que prefieren
una remuneración más alta y condiciones laborales más laxas".
Catamarca es una de las 10 provincias en las que esta brecha es
inferior en comparación con el promedio nacional. La diferencia solo es
menor en Corrientes, Neuquén, Santa Cruz, Chubut y Santiago del Estero.
Esta última es la única provincia en la que el salario público es en
promedio un 7% inferior al privado. En el extremo, Misiones tiene un
empleado público 112% mejor pagado que un privado.
Para este informe, la consultora se basó en la cantidad de empleo
registrado de las provincias. En Catamarca, 6 de cada 10 trabajadores en
blanco prestan servicios en la Administración Pública, al igual que la
mayoría de las provincias del norte argentino.
FUENTE: http://www.elancasti.com.ar
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