COMPLETO
Primera entrega
Ya
transcurrieron quince meses desde la asunción del nuevo gobierno municipal, en
el Concejo Deliberante de Valle Viejo las autoridades “NUEVO EQUIPO”?? se han
dedicado por fin a poner en marcha una organización -a medias- basada en normas,
que por años no se hacía, y que hoy peor
que antes resulta imposible y hasta gracioso pretender hacerlo como se debe. ¿Por
qué? Simplemente porque el triste papel de Cuerpo sometido al poder ejecutivo
municipal al que han llevado a la Institución garante del control y
gobernabilidad democrática en el marco republicano de gobierno que todavía
sigue vigente y profundizándose lamentablemente, condenándonos peor que en años
anteriores a la falta de recursos, mobiliarios, espacio físico,
perfeccionamiento y capacitación del personal, edificio adecuado y en
condiciones de seguridad e higiene mínimas, seguimos sin teléfono, ni hablar de
tener Internet, construir la pagina Web municipal y/o del Concejo Deliberante, ni
soñar con estar conectado al mundo de la información y de los poderes del
estado, publicar la actividad, legislación, crear el banco de datos y estadísticas,
seguimiento de expedientes, consultas a las autoridades con participación
directa de los ciudadanos, el pago de servicios y tazas online , dar a conocer
Valle Viejo al mundo, promoviendo el turismo, planificar para crecer, promover
en búsqueda de inversiones y tantas otras cosas, pero nada, nada de al menos
algunos de esos cambios y otros tantos que nos comenzaría a hacernos sentir
aunque con considerable retraso, que podemos ingresar al camino del siglo XXI. Queda claro que en tales condiciones y con la
absoluta falta de planificación el “NUEVO EQUIPO” ante tantas carencias
materiales, perspicacias e intelecto, como no podía ser de otra manera, solo
pretenden buscar pretextos y prometer absurdas mentiras, al solo efecto de
pretender infundir miedo antes que respeto y someter a los trabajadores a
salarios miserables para crear motivos de persecución. Concretamente parecen
estar convencidos que la columna vertebral del “peronismo” son los picaros y
abusos funcionarios y no los
trabajadores, para colmo, al parecer todavía quedaría algún pariente que
acomodar. Está absolutamente comprobado que para eso sí hay plata, presupuesto,
reconducción, mucha viveza y nada de
vergüenza.
¿Que pudo
haber cambiado ahora para pretender hacer lo que es imposible hoy ante las
peores condiciones actuales? Nada ha cambiado para bien, por el contrario todo
a empeorado, solo que ahora también ellos se creen patrón de estancia y dueños
del patrimonio público del cual no
existe un solo registro de movimiento, rendición y publicidad de los
actos de gobierno, con legalidad y acceso al público, al extremo que hoy solo
el presidente, algún familiar o del “EQUIPO” tiene acceso a las normas y libros
de sus registros, etc. parecen la KGB chacarera, lo que nos lleva a afirmar que
hay chancho encerrado, tanto de movimiento de fondos, nombramientos, posibles
ñoquis y nada de transparencia, como se los transmití personalmente al “EQUIPO”
ante tanta y cada vez mayor irregularidad y falta de seriedad a los
trabajadores nos asiste el derecho y el beneficio de la duda, sencillamente
porque nadie que obre a la luz pública y correctamente esconde sus pasos,
trabajo y decisiones en su despacho, sabiendo además del incumplimiento de las normas y la Carta
Orgánica Municipal.
Segunda entrega
No caben
dudas que el “EQUIPO” cree que ante su decisión de acomodar sus canonjías en un
año electoral y tratar de seguir amontonando familiares, ñoquis y falta de
transparencia en la administración, control y manejo de los bienes del estado pueden
tener la osadía o la ilusa idea de pretender someter a los trabajadores y
acallarlos, para que siga reinando la oscuridad en los fondos públicos y abortar
toda medida de fuerza en reclamo de nuestros derechos; creen que les será
gratuito y beneficioso, creen que otorgar funciones y responsabilidades sin
tener un mínimo espacio físico, una oficina, una silla donde sentarse, una
simple mesa para trabajar, ni un plan de trabajo, ni una idea de cómo escribir
con PC, sin tener PC, ni imprimir sin impresoras, ni digitalizar un archivo sin
crear un archivo y lo más absurdo, pretender que todo los empleados lo hagan
asumiendo responsabilidades sin medios, ni poder garantizar los ámbitos y menos
las condiciones mínimas y necesarias de seguridad, seriedad, ideas de
organización, recursos y la carrera administrativa y profesional sin más que un
miserable salario. Tan es así, que mientras en el ejecutivo hay adicionales
hasta de 1.500 pesos por tareas especificas (Dto. 083 de fecha 30/12/2011) sí,
leyó bien, a días de asumir la actual administración, claro que solo falta
saber quiénes lo reciben. Mientras que en el Concejo se pretende hacer asumir
responsabilidades mayores y tareas especificas gratis, sí ¡¡¡gratis!!!. pero no
termina ahí el “EQUIPO” puesto que las autoridades mantienen a otros nombrados,
que ni se los conoce o bien se los ve en alguna ocasión o se les promueven la
prestación de servicio en otros organismos, reparticiones y viviendas
particulares so pretexto de promesas de “adicionales”, pases presupuestarios a
la provincia u otras “propuestas” poco claras y de dudoso cumplimiento, que
hunden aun más en el desprestigio a la institución, y solo puede servir para
prostituir a los trabajadores que deben salir a buscar ingresos extras hasta en
el horario laboral con la acordada complicidad patronal a cambio de hacer
desaparecer todo reclamo y protesta por
mejoras indispensables, aprovechándose doblemente de los compañeros
trabajadores que hoy deben parar la olla, no mañana, cuando ya sea tarde y no
les quede a los funcionarios familiares que nombrar y los fondos municipales
solo alcancen para muy pocas familias, que no queden dudas, al paso que andan, no
serán las familias de los trabajadores.
Aquí también
cabe la ineludible responsabilidad del gobierno de la provincia, ya que hace
años viene valiéndose y usufructuando las adscripciones de empleados del
Concejo Deliberante de Valle Viejo que le son muy eficientes, responsables y
gratis, pues sus sueldos miserables los paga el Concejo y cobran hasta la mitad
de los salarios de empleados provinciales, sin que el gobierno se decida a
darle solución a los trabajadores, más allá de las desgastadas y mentirosas
promesas de las autoridades del Concejos Deliberante. Los adscriptos deben ser
transferido si lo desean para cumplir
con los compromisos asumidos, dar la igualdad de derechos y la merecida equidad
salarial, pero también poniendo un límite al abuso, impidiendo que el Concejo
vuelva a ser llenado de personal por las autoridades actuales o futuras, hasta
lograr el cumplimiento de la ley y los acuerdos necesarios para el eficiente
funcionamiento Institucional, administrativo y social del Concejo Deliberante.
Tercera entrega
Por otro
lado como un colmo de lo ridículo, pretenden “organizar y cambiar” para que
nada cambie y menos que se organice, puesto que las autoridades se niegan
sistemáticamente a realizar las reformas y las inversiones necesarias,
manteniendo su dependencia irracional e ilegal del Ejecutivo municipal,
desconociendo el rol y la obligación que les delegó el pueblo, sometimiento a
la institución al deterioro constante, porque sin la mínima libertad, ni
divisiones de poder y conciencia republicana es lógico que sin solución y con
sostenida e injustificada continuidad no nos puede asombrar ni menos tener que
seguir sin inversión y sin decisión de cambios para mejorar, por qué éste
estado de cosas lamentablemente es muy desfavorable al pueblo, a los
trabajadores, el comercio y el desarrollo en general del Departamento Valle
Viejo, pero le viene de maravilla a los gatopardistas, oportunistas, avaros, corruptos
y a aquellos que dicen ser, pero muestran la hilacha al cambiar las
convicciones y promesas de campaña por su billetera personal, porque
lamentablemente no hay otra cosa que mala fe, vagancia, pretextos y dilaciones para
evitar la necesaria transformación, jerarquización, con la real transparencia
de los actos de gobierno y del manejo de los fondos públicos, menos pretenden
permitir que los trabajadores y el pueblo en general sepan, cuantos empleados
somos, cual es nuestro salario, quienes son funcionarios, cuánto ganan, que
tareas cumplimos o deberíamos cumplir cada uno, cuántos son los parientes de
funcionarios, y en que se gastó y se gasta la inmensa masa de dinero que
ingresa y es transferida al estado municipal y al Concejo Deliberante. Que
importa lo que dice la Carta Orgánica Municipal, ni el estatuto del empleado municipal o las
Ordenanzas, ni que hablar del Código de ética pública municipal, ni del acceso
a la información, si en definitiva lo que antes criticaban ahora es su modus
operandi.
También se
debe dejar en claro que el gobierno de la provincia a través de la Dirección de
Inspección Laboral continúa equivocándose y obrando más como un cementerio de
denuncias y reclamos de los trabajadores que como autoridad de aplicación con
función y deber legal de ser garante y arbitro de los conflictos y no parte de
las injusticias y las violaciones de las autoridades hacia quienes ellos se rasgan
las vestiduras y se auto denominan sus defensores.
Por tal
razón no expondremos a los compañeros y dejaremos que sigan con sus jueguitos
de Conciliaciones Obligatorias truchas, tenemos la paciencia para esperar,
sabemos que este mar de mentiras, dilaciones y jugadas en contra de los
trabajadores tiene fecha de vencimiento y entonces veremos si son capases de
tapar sus incapacidades y corruptelas con la fuerza del poder perturbador sin
nada de lógica, dialogo y seriedad.
JUAN CARLOS LANCIA
DELEGADO – ATE –
CONCEJO DELIBERANTE DE VALLE VIEJO
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